Люди подключаются к сети Интернет для разных целей. Одни хотят найти какую-нибудь информацию, другие скачать музыку, некоторые - почитать последние новости, пообщаться с кем-либо, а в последнее время появилась группа пользователей, которые обращаются к Всемирной сети Интернет с целью трудоустроиться.

Где и как найти работу

Контингент такой группы пользователей довольно большой. Сюда входят люди разные, как по возрасту, так и по образованию.

В основном, дети возрастом 8-14 лет предпочитают заниматься чтением писем на рекламную тему, открытием различных ссылок, просматривать рекламу. Все вышеперечисленное тяжело считать настоящей серьезной работой. Люди возрастом постарше занимаются уже более серьезной работой: созданием веб-сайтов, программированием, корректированием, переводами и так далее. В настоящий момент, при жизни в постиндустриальном обществе, знания имеют большое значение.

Способность правильно применить знания на практике — это 50 процентов успеха. А успеха сможет добиться только тот, кто устремляется к нему, сломав все препятствия на своем пути. Преграды у всех различные, как и потребности. Как правило, чтобы надеяться на хорошую оплату своей работы нужно быть профессионалом в той или иной сфере.

Говоря о препятствиях, с которыми могут столкнуться искатели работы, нужно, прежде всего, сказать о таких недостатках, как неправильно написанное резюме, нет портфолио и отсутствие опыта работы и так далее. Хорошо, что с такой проблемой, как написание резюме можно справиться с помощью сети Интернет, также можно попросить решить этот вопрос специалиста, который напишет соискателю резюме по всем правилам науки.

Целью резюме является возможность показать, что собой представляет соискатель, чем этот соискатель лучше других. Примерный план резюме можно просмотреть, введя в поисковую систему (Google) ключевое слово: "Резюме. Структура текста". Стоимость за работу по профессиональному составлению резюме может колебаться в пределах 110-150 рублей. К примеру, в списке расценок центра обучения "Инфомир" написание резюме будет оцениваться в размере 110 рублей. Такого же рода услуги способно предоставить Международное консалтинговое агентство, а также кадровое агентство под названием «Визави» и другие кадровые агентства.

Но такие требования работодателей, как наличие портфолио, не может быть выполнено из-за его отсутствия у начинающего специалиста. Но, если этот специалист достаточно хорошо разбирается своей данной сфере и сможет заинтересовать работодателя, то эта проблема будет решена Вами.

Как говорил В.И. Ленин: «Учиться, учиться, учиться…». И это правильно! Практика показывает, что любой работодатель нуждается в профи, который сможет оправдать надежды, которые возложены на него и сполна отработать свою зарплату. Заняться самообразованием каждый может и в сети Интернет. В Сети можно найти большое количество книг, которые дадут возможность раскрыть неизведанные до сих пор грани данной сферы деятельности и получить опыт автора книги.

Самым привлекательным вариантом являются предложения зарубежных работодателей, которые ищут дешевую (с их точки зрения) трудовую силу, но и в отечественной части сети имеются такого рода заказы. Большой перечень бирж труда имеется в Яндексе.
www.Telejob.ru - На сайте можно найти информацию и конкретные вакансии по телеработе, информация по теле-услугам, различные предложения к выгодному сотрудничеству, информация, связанная с организацией малого и большого бизнеса. Здесь невозможно увидеть ссылки на такие программы, как серфинг, заполнение анкет, просмотр рекламных писем, и тому подобное, но большинство работодателей предпочитают использовать метод пирамиды с целью привлечения новых пользователей. Не нужно этого бояться. Просто для работодателя такой метод является очень эффективным и экономным способом завлечения новых специалистов.

Они представляют собой своего рода нить, которая связывает работника и работодателя. Но перед тем, как обратиться к этим службам, нужно правильно написать резюме, которое способно одновременно скрыть недостатки соискателя и поставить на первое место его положительные свойства, характеризующие как сотрудника и человека. Итак, чтобы соискателя приняли на работу нужно;

  • обладать стойким характером, стремлением, целеустремленностью;
  • грамотно написанное резюме;
  • портфолио;
  • хорошие знания в конкретной сфере.

Удачных всем поисков!

Комментарии пользователей

Написать комментарий

Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите или зарегистрируйтесь, пожалуйста.

© 2020-2024 VRaboteOnline.RU